Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer výkonnosti
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Manažera výkonnosti, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám optimalizovat výkonnost zaměstnanců a procesů v organizaci. Tato role je klíčová pro zajištění efektivity, produktivity a dosažení strategických cílů společnosti. Manažer výkonnosti bude úzce spolupracovat s různými odděleními, analyzovat data, identifikovat oblasti pro zlepšení a implementovat strategie ke zvýšení efektivity.
Hlavní odpovědností této pozice je sledování a vyhodnocování výkonnostních ukazatelů, poskytování zpětné vazby zaměstnancům a vedení iniciativ zaměřených na zlepšení výkonu. Kandidát by měl mít silné analytické schopnosti, schopnost pracovat s daty a zkušenosti s řízením výkonnosti v organizaci. Důležitá je také schopnost komunikace a spolupráce s různými týmy a odděleními.
Mezi klíčové úkoly patří nastavování a monitorování klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI), identifikace trendů a vzorců v datech, návrh a implementace strategií pro zlepšení výkonu a podpora vedoucích pracovníků při řízení výkonnosti jejich týmů. Manažer výkonnosti bude také odpovědný za školení zaměstnanců v oblasti výkonnostního managementu a za zajištění, že organizace využívá nejlepší postupy v této oblasti.
Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s řízením výkonnosti, silné analytické schopnosti, schopnost pracovat s velkým množstvím dat a zkušenosti s implementací strategií pro zlepšení výkonu. Důležitá je také schopnost efektivní komunikace, vedení týmů a spolupráce s různými odděleními.
Pokud máte zkušenosti s řízením výkonnosti, analytické myšlení a schopnost vést iniciativy ke zlepšení výkonu, rádi vás přivítáme v našem týmu. Nabízíme dynamické pracovní prostředí, příležitosti k profesnímu růstu a možnost podílet se na strategických iniciativách organizace.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Sledování a analýza klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI).
- Identifikace oblastí pro zlepšení a návrh strategií ke zvýšení efektivity.
- Spolupráce s vedoucími pracovníky na řízení výkonnosti týmů.
- Poskytování zpětné vazby zaměstnancům a podpora jejich profesního rozvoje.
- Implementace nástrojů a procesů pro měření a zlepšování výkonu.
- Školení zaměstnanců v oblasti výkonnostního managementu.
- Zajištění souladu s firemními cíli a strategiemi.
- Pravidelné reportování výsledků vedení společnosti.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s řízením výkonnosti nebo podobnou rolí.
- Silné analytické schopnosti a schopnost pracovat s daty.
- Schopnost efektivní komunikace a spolupráce s různými týmy.
- Znalost nástrojů pro měření výkonnosti a analýzu dat.
- Schopnost vést a motivovat zaměstnance.
- Zkušenosti s implementací strategií pro zlepšení výkonu.
- Schopnost pracovat pod tlakem a řešit problémy.
- Vysokoškolské vzdělání v relevantním oboru výhodou.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké metody používáte k měření výkonnosti zaměstnanců?
- Jaké nástroje jste používali pro analýzu výkonnostních dat?
- Můžete uvést příklad situace, kdy jste úspěšně zlepšili výkonnost týmu?
- Jak přistupujete k poskytování zpětné vazby zaměstnancům?
- Jaké strategie jste implementovali pro zvýšení efektivity v předchozích rolích?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a řešení problémů?
- Jaké jsou podle vás klíčové faktory úspěšného řízení výkonnosti?
- Jak byste motivovali tým ke zlepšení výkonu?
